todos tenemos derecho a trabajar
PROGRAMA PILOTO DE INCLUSIÓN LABORAL PARA ADULTOS CON DISCAPACIDAD
DIFUSIÓN + CONCIENTIZACIÓN + ACCIÓN
PARA LOGRAR MAYOR ACCESO AL EMPLEO DE LOS ADULTOS CON CUALQUIER TIPO DE DISCAPACIDAD
OBJETIVOS DE DESARROLLO SOSTENIBLE
Buscamos alinear este programa dentro de los Objetivos 2030 de la Organización de las Naciones Unidas para el Desarrollo Sostenible.
- ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico, promoviendo empleo pleno y productivo para todas las personas.
- ODS 10: Reducción de las desigualdades, garantizando igualdad de oportunidades.
- ODS 17: Alianzas para lograr los objetivos, a través del trabajo conjunto entre organizaciones sociales y el sector privado.
FUNDAMENTOS
EL TRABAJO ES UNA HERRAMIENTA DE INCLUSIÓN Y PARTICIPACIÓN SOCIAL
Muchas personas adultas con discapacidad desean trabajar y cuentan con capacidades para hacerlo, pero se enfrentan a obstáculos que no responden a limitaciones individuales, sino a barreras culturales, organizacionales y sociales.
Este programa nace para transformar ese diagnóstico en una experiencia concreta de inclusión laboral real, acompañada y sostenida en el tiempo.
OBJETIVOS
FACILITAR LA INCORPORACIÓN LABORAL DE ADULTOS CON DISCAPACIDAD EN EL SECTOR PRIVADO, DESDE UNA PERSPECTIVA DE DERECHOS.
Abordamos la problemática de la discapacidad en los adultos, desde la visión de inclusión laboral, no solo como medio de vida, si no como un item fundamental en la autonomía e integración social de cada individuo.
Para ello, tomamos ejemplos conccretos de inclusión laboral que se han desarrollado con éxito en el radio de acción establecido, y buscamos volcar esas experiencias en un programa que brinde oportunidades reales en el sector privado.
La meta del piloto es lograr que al menos 10 personas en la zona de influencia del programa logren una oportunidad de trabajo real y efectiva.
METODOLOGÍA
EL PROGRAMA SE DIVIDE EN CUATRO ETAPAS:
- 1 Concientización y difusión
Etapa inicial de comunicación y acciones destinadas a instalar la problemática en la agenda. - 2 Creación de la red de empleo
Recabamiento y análisis de datos para identificar oportunidades de trabajo (puestos disponibles, horarios, requisitos, etc…)
Relevamiento de talleres, centros de día y/o particulares que sean aspirantes de distintos puestos de trabajo y evaluación de condiciones. - 3 Selección
Selección acompañada de recursos humanos, priorizando la adecuación real al puesto y acompañamiento durante la incorporación. - 4 Seguimiento
Apoyo necesiario para ayudar al empleo sostenido en el tiempo.
VOS PODÉS
SER PARTE
APOYANDO EL DESARROLLO DEL PROYECTO
Tu colaboración ayuda a solventar los costos de desarrollo y puesta en marcha del proyecto, y los costos de la campaña de concientización de Work IN:
– comunicación en nuestras plataformas web
– redes sociales, podcast y news letters
– acciones de comunicación concreta en eventos / charlas / coaching
SUMANDO TU EMPRESA A LA RED DE EMPLEO
– Proponiendo oportunidades y búsquedas laborales efectivas y concretas que puedan ser desarrolladas por adultos con discapacidad (motriz, neurodivergentes, no videntes, hipoacúsicos, y todo el amplio espectro de la discapacidad)
ENTRE TODOS, PODEMOS HACER MUCHO
Este programa se apoya en una trayectoria previa de acciones de concientización, formación y producción de contenidos e informes desarrolladas por nuestra ONG, orientadas a promover derechos, visibilizar barreras estructurales y generar debate público informado sobre discapacidad, inclusión y acceso al trabajo.
«ellos dicen»
Experiencias previas, grandes y pequeños hechos cotidianos que aportan un granito de arena para construir una sociedad más inclusiva, contados en primera persona.
EN CONSTRUCCIÓN
